Теория организации ответы на тест ОЮИ

Продавец Продано Возвратов Отзывы
Kirill Zakharov 49 0
2
0
386.00
Описание
Ответы на тест Теория организации ОЮИ (Гуманитарного Института) по цене доступной каждому.

- Ответы на тесты ОЮИ самые последние, гарантия 100% результата прохождения теста на оценку 5 всего за 10 минут.

- Ответы представлены в формате word, exel, понадобится Office 2000 года или выше и программа для открытия архивов Winrar , либо 7 zip .

- Чтобы получить ответы на тест ОЮИ /Гуманитарного Института Приморский край по предмету Теория организации нужно выбрать удобный способ оплаты (со счета мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания правильных ответов к тесту и Вы легко сможете решить тест по предмету Теория организации ОЮИ/ Гуманитарного Института на оценку отлично!

Вопросы в тесте для сверки (в программе Testclient предмет должен называться точно так же как этот):

Символический интеракционизм как одна из философских основ современной теории организации рассматривает организацию как:
Какое из перечисленных положений характерно для современной организации
В конвенциональной модели организация представляется как:
Представление о лидере организации как о мозге, нервном узле характерно для организационной модели:
Концепция организационной экологии рассматривает организацию как:
Какое из этих положений наиболее характерно для современной перспективы организации
В бюрократической модели организация представляется как:
Представление о лидере организации как о режиссере, художнике характерно для организационной модели:
Для ситуационной концепции организации характерно следующее:
Для современной организации характерно следующее:
В патерналистской модели организация представляется как:
Представление о лидере организации как о символе характерно для организационной модели:
К какому типу организаций (в рамках классификационного подхода Т. Парсонса) относятся политические партии:
Для какого типа организаций (в соответствии с социально-психологическим классификационным подходом) характерно наличие обезличенных должностных инструкций и целерациональная деятельность:
Разработка миссии организации помогает решить определенную проблему деятельности организации. Какую из перечисленных
Что из перечисленного отражается в социальных целях организации
Ресурсный приоритет в деятельности организации определяется исходя из:
Организации, которые обеспечивают удовлетворение основных потребностей членов общества (в рамках классификационного подхода Т. Парсонса), называются:
Для какого типа организаций (в соответствии с социально-психологическим классификационным подходом) характерна плоская иерархия с ярко выраженным высшим уровнем:
В миссии организации обычно отражается следующий аспект:
Что из перечисленного отражается в производственных целях организации
К какому типу организаций (в рамках классификационного подхода Т. Парсонса) относятся негосударственные вузы:
К какому типу организаций (в соответствии с социально-психологическим классификационным подходом) относятся политические партии:
В миссии организации обычно отражается следующий аспект:
Что из перечисленного отражается в производственных целях организации#оюи #колледжоюи #открытыйюридическийинститут #помощьстудентамоюи #тестыоюи #тестыоюискачать #ответынатестыоюи #решитьтестоюи #тестыоюиответы #тестыоюикупить #госыоюи

и т.д.
Дополнительное описание


Оказываем помощь студентам ОЮИ, ДВГГТК, ДВФУ didactor, ВГУЭС по Приморскому краю с 2007 года:
- С нашими ответами сдадите тест на 5 за 10 минут, очень много положительных отзывов студентов!
- Моментальное получение ответов после оплаты с Баланса мобильного, Банковской картой и другими 10-ю споcобами (выбирается при покупке).
- Большие скидки постоянным клиентам.
- Видео как купить ответы на тесты ОЮИ, ответы на тесты ДВГГТК, ответы на тесты ДВФУ в описании каждого предмета.

Желаем легкой учебы, мы 100 % поможем Вам в этом! Всегда на связи по любым вопросам, контакты в карточке продавца, есть телефон Владивосток, почта, WhatsApp.

Отзывы
    • 26.03.2018 16:22:35
      Большое спасибо)
    • 20.06.2016 11:21:20
      ХОРОШО)