Вопрос 1. Что служит основным критерием для разграничен

Задание 1
Вопрос 1. Что служит основным критерием для разграничения отраслей права
1.предмет правового регулирования;
2.метод правового регулирования;
3.круг однородных общественных отношений;
4.общественно-трудовые отношения;
5.процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира.
Вопрос 2. Что служит вспомогательным критерием для разграничения отраслей права
1.предмет правового регулирования;
2.метод правового регулирования;
3.круг однородных общественных отношений;
4.общественно-трудовые отношения;
5.процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира.
Вопрос 3. Что понимается под отраслью права
1.различия в характере и содержании общественных отношений;
2.общественно-трудовые отношения, складывающиеся по поводу реализации гражданами своих способностей к труду;
3.такая объективно обособившаяся совокупность взаимосвязанных норм, которая объединена общностью предмета и метода правового регулирования;
4.социальные связи по его применению;
5.нет правильного ответа.
Вопрос 4. Что является объектами правового регулирования
1.живой труд, его организация и условия;
2.живой труд;
3.организация труда;
4.условия труда;
5.нет правильного ответа
Вопрос 5. Что является предметом обязательств в соответствии с общественным разделением труда
1.выполнение определенной трудовой функции внутри кооперации труда;
2.выполнение индивидуально-конкретного задания;
3.изготовление конечной продукции;
4.выполнение отдельных производственных операций;
5.нет правильного ответа.

Задание 2
Вопрос 1. Какой характер носят трудовые отношения
1.волевой;
2.произвольный;
3.свободный;
4.ненормированный;
5.добровольно-принудительный.
Вопрос 2. В чем цель правового регулирования трудовых правоотношений
1.удовлетворить потребности хозяйств в рабочей силе;
2.содействовать наиболее полному и эффективному использованию трудового потенциала страны;
3.обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность реализовать свои способности к труду;
4.обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность добывать средства существования;
5.все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Что занимает главенствующее место среди локальных норм трудового права
1.трудовой распорядок;
2.должностная инструкция;
3.коллективный договор;
4.штатное расписание;
5.испытательный срок.
Вопрос 4. Что такое императивные нормы трудового права
1.нормы, предоставляющие субъектам возможность регулировать их поведение по своему усмотрению;
2.нормы, которые выражаются в виде либо запрета, либо предписания;
3.нормы, которые приобретают силу общеобязательного правила лишь после того, когда они получат подтверждение в локальных правовых актах или нормативных соглашениях;
4.нормы, которые устанавливают желательные образцы поведения;
5.таких норм не существует.

Вопрос 5. Что в совокупности составляет метод трудового права
1.договорный характер установления трудовых правоотношений;
2.особый режим выполнения взаимных обязательств;
3.сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования условий труда;
4.зависимость вознаграждения от коллективных и индивидуальных результатов труда, внесудебный порядок применения санкций и охраны прав, участие трудовых коллективов и профсоюзов в создании, применении и контроле соблюдения трудового законодательства;
5.все вышеперечисленное.
Задание 3
Вопрос 1. Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Общей части трудового права
1.основные трудовые права и обязанности (правоотношения);
2.устанавливающие отдельные права и обязанности участников правоотношений;
3.рабочее время и время отдыха;
4.организация труда всех работников в целом;
5.перечисленные в п.п. 1 и 4.
Вопрос 2. Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Особенной части трудового права
1.основные трудовые права и обязанности (правоотношения);
2.устанавливающие отдельные права и обязанности участников правоот