Теория организации практическая с ответами 10 вопросов

Теория организации практическая, 10 вопросов.
Задание 1.
Перед вами функциональная структура организации.

Особенности функциональной структуры: централизация, малочисленность персонала, небогатый ассортимент продукции, концентрация в одном месте.
Задание:
На основании изученного материала по курсу «Теория организации» оцените преимущества и недостатки данной схемы.
Задание 2.

Перед вами линейно - штабная структура организации.

Особенности линейно-штабной структуры: обычно такая структура присуща филиалам крупных фирм: есть потребность в специалистах-управленцах.
Задание:
На основании изученного материала по курсу «Теория организации» оцените преимущества и недостатки данной схемы.
Задание 3.
Перед вами матричная структура организации.

Особенности двойного подчинения промышленных предприятий (каждое предприятие имеет начальника в ассор¬тиментной группе и начальника в региональной группе). Такую структуру могут иметь и крупные, и средние компа¬нии.
Задание:
На основании изученного вами материала по курсу «Теория организации» оцените преимущества и недостатки данной схемы.
Задание 4.

Словесные ассоциации.
Перед вами названия реально действующих коммерческих организаций
1.АО «Гулливер»
2.Мосбизнесбанк
3.Концерн «Светлана»
4.Концерн «Октябрь»
5.Агентство «Бегемот»
6.АО«Техмаш»
Внимательно вдумайтесь в каждое название и выполните задания:
1.Какой деятельностью занимается каждая организация
2.Какое впечатление вызывает у вас название каждой организации (приятное - неприятное) Почему
3.Назовите какую-нибудь известную вам организацию и дайте оценку ее названию.
4.Внимательно вдумайтесь в каждое название и выполните задания:
5.1. Какой деятельностью занимается каждая организация
6.2. Какое впечатление вызывает у вас название каждой организации (приятное - неприятное) Почему
7.3. Назовите какую-нибудь известную вам организацию и дайте оценку ее названию.
Задание № 5.

Ценности организации.
Перед вами список ценностей организации. Левая колонка - классические ценности, правая - ценности нового типа
дисциплина достача
чинопочитание участие в управлении
иерархия коллективизм
ориентация на задачу ориентация на потребности
карьера раскрытие личности
власть признание
централизация творческая инициатива
успех децентрализация
самоотдача способность идти на компромиссы

Задание:
1.Расслабьтесь. Внимательно вдумайтесь в содержание названий организаций из предыдущей ситуации и опреде¬лите какие ценности характерны приведенным в списке организациям.
2.Применительно к Мосбизнесбанку определите, какие пять ценностей характерны этой организации.
Задание 6.

Ваш товарищ является руководителем небольшой фирмы по продаже компьютеров. В настоящее время дела на фирме стали идти хуже, прибыль упала, появилось много конкурирующих организаций. Все его попытки по улучшению положения дел положительных результатов не дают.
Задание: Что можно рекомендовать ему, как руководителю с учетом анализа внешней среды организации.
Задание 7.

Перед вами серия фраз, которые были сказаны служащими вашей организации при беседе с вашими клиентами. Если вы считаете, что фраза производит на клиента положительное впечатление, пометьте ее буквой «П», а если от¬рицательное - буквой «О».
 1. Доброе утро. Это коммерческий банк «Русь». У телефона Никитин Алексей. Чем я могу помочь вам
 2. Извините, это не в моей компетенции. Вам нужно позвонить в отдел кредитов.
 3. Доброе утро, банк «Русь».
 4. Заведующая вышла. Ей что-нибудь передать
 5. Спасибо за звонок. Звоните чаще!
 6. Извините, я не работаю в этом отделе, поэтому ничем вам помочь не могу.
 7. Доброе утро, отдел снабжения.
ɨ