Предмет и метод трудового права (2016)
Продавец | Продано | Возвратов | Отзывы | ||
---|---|---|---|---|---|
HotRef | 0 | 0 |
|
Эта позиция полностью куплена.
Описание
СОДЕРЖАНИЕВведение3
1. Предмет трудового права5
1.1. Развитие предмета трудового прав в досоветский период5
1.2. Советский период развития предмета трудового права10
1.3. Современный этап развития предмета трудового права17
2. Метод трудового права20
Заключение23
Список использованных источников26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
I. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы
1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (с изм. от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ) //Российская газета. 2009. № (7) 4831. 21 янв.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3.Федеральный закон РФ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 3 июля 2016 г. № 305-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 21. Ст. 1929.
4.Федеральный закон РФ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 31. Ст. 3803.
5.Федеральный закон РФ от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (ред. от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 1999. № 29. Ст. 3686.
6.Соборное Уложение 1649 г. (утратило силу) [Электронный ресурс]: URL: hist.msu.ru/ER/Etext/1649.htm. (дата обращения: 20.11.2016).
7.Декрет Совета Народных Комиссаров от 30 октября 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне» (утратил силу) //СУ РСФСР. 1917. № 1. Ст. 10.
8.Декрет СНК РСФСР от 31 октября 1918 г. «Положение о социальном обеспечении трудящихся» (утратил силу) [Электронный ресурс]: URL: consultant.ru/cons/cgi/online.cgireq=doc;base=ESU;n=4478#0. (дата обращения: 22.11.2016).
9.Кодекс законов о труде 1918 г. (утратил силу) [Электронный ресурс]: URL: hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_18.htm. (дата обращения: 21.11.2016).
10.Кодекс законов о труде 1922 г. (утратил силу) [Электронный ресурс]: URL: hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_22.htm. (дата обращения: 21.11.2016).
11.Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 г. (утратил силу) //Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
12.Закон РФ от 28 июня 1991 г. № 1499-I «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (утратил силу) //Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 27. Ст. 920.
II. Специальная литература
13.Бородина Е. М. Общественные отношения, входящие в предмет трудового права России: история вопроса /Е. М. Бородина. //Бизнес в законе. 2011. № 6. С. 26 - 31.
14.Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов /В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. М.: Юрайт, 2010. 523 с.
15.Гусаков Д. Б. История пенсионного обеспечения и социального страхования в России: учебное пособие /Д. Б. Гусаков. СПб. : СПбГИПСР, 2010. 260 с.
16.Демидов Н. В. Трудовое право России: системные проблемы истории и современности /Н. В. Демидов. //Журнал российского права. 2015. № 11. С. 106 - 113.
17.Кирьянов Ю.И. Фактор мотивации труда в российском фабрично-заводском законодательстве. 1835-1917 гг. [Электронный ресурс]: URL: hist.msu.ru/Labs/Ecohist/OB4/kirian.htm. (дата обращения: 20.11.2016).
18.Кудрин А. С. Воздействие субъектов социальной власти на общественные отношения, входящие в предмет трудового права: некоторые аспекты теории, истории и практики: автореф. дисс. ... канд. юрид. наук /А. С. Кудрин. Екатеринбург, 2015. 25 с.
19.Лушников А. М. Метод трудового права в контексте правовой политики: историко-правовой аспект /А.М. Лушников. //Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 4. С. 6 - 9.
20.Морозов А.В. Историческое значение Закона от 2 июня 1903 г. «Об индивидуальной ответственности предпринимателей
Дополнительное описание
Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт. Работа выполнена в формате WORD в соответствии с ГОСТ.