Порядок оформления приёма, перевода, увольнения работн.

Настоящий стандарт организации предназначен для работников отдела по персоналу (ОпП) и описывает порядок приема вновь принятых работников, перевода в подразделениях и увольнения кадров. Формат инструкции и приложений WORD. Образцы документов в PDF. Разработана в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества.
Содержание
1Назначение4
2Область применения4
3Ответственность4
4Нормативные ссылки4
5Определения и сокращения5
6Основные положения5
7Порядок оформления документов6
7.1Выдача работнику «Переговорной записки»6
7.2Согласование «Переговорной записки»6
7.3Прохождение медицинской комиссии6
7.4Оформление трудового договора и приказа о приеме на работу7
7.5Испытательный срок7
7.6Оформление перевода работника8
7.7Оформление увольнения работника9
7.8Оформление «Записки-расчета при прекращении действия трудового договора с работником10
7.9Окончательный расчет10
8Порядок внесения изменений10
9Распределение11
Приложение А (обязательное) Форма бланка «Переговорная записка»12
Приложение Б (обязательное) Форма бланка «Направление на
медицинскую комиссию»13
Приложение В (обязательное) Форма бланка «Приказ о приеме на работу» 14
Приложение Г (обязательное) Форма бланка «Выписка из приказа»15
Приложение Д (обязательное) Форма бланка «Личная карточка вновь принятого рабочего»16
Приложение Е (обязательное) Форма бланка «Личная карточка вновь принятого работника»17
Приложение Ж (обязательное) Форма бланка «Приказ о переводе работника»18
Приложение И (обязательное) Форма бланка «Уведомление работника в получении окончательного расчета»20
Приложение К (обязательное) Форма бланка «Справка о несданных имущественно-материальных ценностях»21
Приложение Л (обязательное) Форма бланка «Приказ о прекращении
(расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» 22
Приложение М (обязательное) Форма бланка «Записка-расчет»23
Лист согласования24
Лист регистрации изменений25