Трудовые споры тест Синергия МФПУ ответы 95/100 баллов

Тест Синергия "Трудовые споры" Ответы 95/100 баллов сдано Отлично. Вопросы ниже:
1. Трудовой арбитраж представляет собой…
2. Забастовка это…
3. Постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров может создаваться:
4. Временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников — это
5. Не является дискриминационным отказ в заключении трудового договора…
6. В случае отказа работнику в удовлетворении судом его требования о восстановлении на работе судебные расходы, понесенные работодателем…
7. Коллективным трудовым спором признаются…
8. Субъектами индивидуального трудового спора являются…
9. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется…
10. Не является дискриминационным отказ в заключении трудового договора…
11. Согласно Трудовому кодексу РФ, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются
12. Временный трудовой арбитраж создается…
13. Если лицо, которому отказано в приеме на работу, подало в суд иск с требованием о возмещении материального ущерба в результате лишения его возможности трудиться, то суд, обязан установить…
14. С лицом, не достигшим 18 лет, трудовой договор может быть заключен…
15. Постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров может создаваться:
16. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам
17. Забастовка это…
18. Государственная пошлина при подаче искового заявления о восстановлении на работе…
19. Обращение соискателя с устной просьбой или письменным заявлением о приеме на работу…
20. Временный трудовой арбитраж создается…
21. Примирительные процедуры это…
22. При удовлетворении судом иска о восстановлении на работе, работодатель …
23. День начала коллективного трудового спора…
24. При недостижении согласия в примирительной комиссии…
25. Беременные женщины могут быть уволены