Индивидуальные траектории профессионального развития

Индивидуальные траектории профессионального развития.Итоговый тест Синергия/МТИ 2024г. (97 баллов)


Сдано на 97 баллов в 2024г. Верно 29 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1 Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
2 Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:
3 Наемный работник является
4 Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:
5 Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем
6 Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:
7 Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество
8 Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
9 Карьера – это
10 Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:
11 Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии
12 Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни
13 Модели вариантов карьер (выберите лишнее)
14 К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе
15 К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей
16 К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными
17 К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный
18 Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения
19 Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
20 Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры
21 К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям
22 К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку
23 По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер
24 Карьерограмма – это
25 Какие работники относятся к категории служащих
26 При планировании карьеры различают следующие типы целей
27 В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
28 Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
29 Этапы карьеры (уберите лишнее)
30 Какой из этапов не входит в этапы карьеры